Thế hệ Y là các người sinh ra đã được sẵn sàng tiếp cận mang các nền tảng khoa học số và trưởng thành ở thế hệ giao xoa giữa truyền thống và hiện đại, nên không khó để nhận thấy rằng ở thế hệ này có các đặc điểm vừa cởi mở, phổ thông sáng kiến, tiện lợi tiếp cận và hài lòng những trị giá mới cùng lúc vẫn giữ được các chân giá trị của bản thân và xã hội.
một số nhà tuyển dụng cho rằng mang đặc tính luôn mong muốn tạo ra sự dị biệt, thế hệ Y cũng được kì vọng sẽ tạo ra những bước ngoặt sở hữu thuộc tính đột phá.
Tại doanh nghiệp TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Chubb Việt Nam (Chubb Life Việt Nam), thế hệ Y chiếm đến 40% nhóm điều hành của đơn vị, mở ra một thế hệ mai sau trẻ trung.
đặc thù là trẻ trong tư duy, trẻ trong nghĩ suy để đưa ra những sáng kiến mới, cộng công ty đón đầu những thách thức trong thời đại số. Song song cũng là thế hệ kế thừa, trân trọng các nền tảng đã được gầy dựng 15 năm qua, đặc thù là giá trị cốt lõi về chuẩn mực đạo đức của tổ chức.
Lấy uy tín và chuẩn mực đạo đức khiến tôn chỉ cho định hướng lớn mạnh buôn bán. Mỗi thành viên tại đây đều được đoàn luyện vững vàng về chuyên môn và tôn trọng giá trị đạo đức nghề nghiệp, giữ vững tinh thần Nhất quán - Kỷ luật đã giúp công ty xây dựng được nhãn hàng sở hữu một bản sắc riêng.
Đi theo chiến lược phát triển từ nội lực, Chubb Life Việt Nam đặc biệt chú trọng vào chính sách tập huấn vững mạnh nguồn nhân công, tạo điều kiện để mỗi người phát huy hết năng lực của mình.
bên cạnh đó, mỗi nhân viên còn có dịp học hỏi và lớn mạnh sự nghiệp phê chuẩn các chương trình đào tạo toàn diện được ngoài mặt bài bản theo tiêu chuẩn quốc tế, và được trang bị phần lớn các dụng cụ kỹ thuật số hiện đại để cộng công ty tạo ra các giá trị dị biệt và chuyên dụng cho khách hàng 1 bí quyết tốt nhất.
mang thể kể một trong các dấu ấn riêng của Chubb Life Việt Nam là đã xây dựng thành công mô hình doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ theo tiêu chuẩn quốc tế nhưng được điều hành và điều hành bởi hàng ngũ nhân sự thuần Việt.
hiện tại, doanh nghiệp đang với nguồn nhân công ước mong mang gần 400 nhân sự được huấn luyện bài bản, gần 46.000 điều hành và Đại diện kinh doanh chuyên nghiệp và hết dạ trên toàn quốc.
có chiến lược lớn mạnh nhân sự đúng đắn, đầu tháng 7-2020 Chubb Life Việt Nam được vinh danh là 1 trong những "Nơi khiến việc rẻ nhất Châu Á năm 2020" do HR Asia - tạp chí Nhân sự uy tín hàng đầu tại khu vực Châu Á công ty thăm dò và bình chọn.
Phó tổng giám đốc Chubb Life Việt Nam - Bà Mai Thị Thanh Vân nhận giải thưởng từ Ban công ty
Đây là giải thưởng uy tín được diễn ra thường niên nhằm vinh danh những doanh nghiệp và tập đoàn to ở phổ thông quốc gia trên khắp Châu Á sở hữu môi trường làm cho việc rẻ nhất, tại Việt Nam giải thưởng được tổ chức trong khoảng năm 2018.
Kết quả bình chọn được Đánh giá bởi hội đồng giám khảo là những chuyên gia nhân sự cấp cao làm cho việc trong phổ quát lĩnh vực, chuẩn y những tiêu chí như Tìm hiểu về quy mô hoạt động kinh doanh; văn hóa doanh nghiệp; môi trường làm cho việc; mức độ ưng ý và gắn kết của đội ngũ nhân viên; cộng nghiên cứu độc lập đối mang uy tín đơn vị trên thị phần tuyển dụng.
Kết quả điều tra tại Chubb Life Việt Nam phê duyệt 3 nhân tố ảnh hưởng trực tiếp đến mức độ chấp thuận của viên chức là trị giá chủ chốt, trị giá cá nhân và trị giá tập thể đều đạt ở mức cao hơn so với nhàng nhàng của toàn lĩnh vực.
Kết quả thăm dò tại Chubb Life Việt Nam về chừng độ ưng ý của viên chức đều đạt ở mức cao hơn so sở hữu trung bình của toàn lĩnh vực
Ông Lâm Hải Tuấn, chủ toạ Hội đồng Quản trị kiêm tổng giám đốc Chubb Life Việt Nam chia sẻ: "Điều chúng tôi tự hào về nguồn nhân công tại Chubb Life Việt Nam là nhóm nhân sự thuần Việt luôn sẵn sàng làm cho mới mình để cộng nhau sáng tạo ra các trị giá khác biệt, cùng lúc vẫn giữ vững trị giá chủ chốt về chuẩn mực đạo đức của doanh nghiệp.
Tại Chubb Life Việt Nam, mỗi thành viên không chỉ xem doanh nghiệp là nơi để vững mạnh đường sự nghiệp, mà đây còn chính là ngôi nhà chung cộng san sẻ, gắn kết và vững mạnh bản thân’’.
Nguồn: theo tuổi trẻ đưa tin
© Blogger Template by Pro
0 comments:
Post a Comment